Ваш регион:
Любой регион

Bacardi - Возможности для молодых специалистов

Вопрос: Компания организует стажировку для студентов последних курсов. Не могли бы Вы рассказать каковы основные цели данной стажировки для компании? 

Наталья Купцова (HR-директор Компании Bacardi): Наша основная цель - привлечение молодых талантов для построения карьеры в нашей Компании. У выпускников есть возможность получить интересный опыт, работая над проектами под руководством опытных наставников, проявить себя в работе, продемонстрировать свой энтузиазм, который, безусловно, будет нами замечен. 

Вопрос: После успешного прохождения стажировки молодым специалистам предлагается перейти на постоянные позиции. В среднем, какому количеству человек предлагается перейти в штат компании по окончании стажировки? На какие позиции могут рассчитывать стажеры? 


Наталья Купцова: 
По нашим подсчетам приблизительно 30% студентов остаются у нас на постоянную работу. Ситуации могут развиваться по-разному. Часть студентов остаются у нас на позициях стажеров, продолжая работать над своим проектами, а через какое-то время мы предлагаем им имеющиеся вакансии. У нас есть опыт, когда по окончании стажировки ребятам сразу были предложены позиции специалистов. Некоторые уже дважды получали продвижение за время своей работы. Среди позиций, которые сейчас занимают «бывшие» стажеры мы можем назвать такие как: специалист по категорийному менеджменту, финансовый аналитик, специалист по поставкам, координатор по анализу бизнес процессов в отделе бизнес планирования и другие позиции. 

Вопрос: Чем непосредственно занимается стажер в течение трех месяцев, которые идет стажировка? 

Наталья Купцова: 
Мы предлагаем каждому стажеру реализовать реальный бизнес-проект самостоятельно или в составе команды. В прошлом году, например, стажеры участвовали в таких проектах как: запуск новой бутылки Martini в канале off-trade; координация проекта Martini Asti Serving в некоторых торговых точках канала on-trade; проект подготовки процессов информационных технологий к переходу на стандарты SOX; финансовый / коммерческий анализ эффективности рекламных акций компании, проводимых в торговых сетях Москвы и регионов; создание единой информационной клиентской базы и другие проекты.

Вопрос: Какие качества с Вашей точки зрения являются основными для молодого специалиста, чтобы успешно пройти стажировку? 

Наталья Купцова: 
Мы ценим желание работать, целеустремленность, инициативность, командную работу, а также ответственность за порученный проект. 

Вопрос: Какие советы Вы могли бы дать студентам, заинтересованным в прохождении стажировки в компании? 

Наталья Купцова: 
Основная цель стажировки для студентов – получение опыта работы в известной международной компании. Это гораздо больше, чем просто подработка в летний период. И мы ждем тех из вас, кто всерьез рассматривает стажировку как ступеньку к будущей карьере. Также мы советуем вам определиться заранее с интересующей вас областью – как для стажировки, так и для будущей работы – это могут быть, например, маркетинг, продажи, логистика, финансы, ИТ, юриспруденция, работа с персоналом, аналитика и т.д. 

Мы отдаем предпочтение студентам старших курсов ведущих вузов Москвы, свободно владеющих английским языком и ПК. 

×