Ваш регион:
Любой регион

Danone - Компания Danone предоставляет ряд возможностей для молодых специалистов

1) выпускникам ВУЗов и студентам последних курсов, в зависимости от образования, предлагаются стартовые позиции Стажёра (Trainee), предполагающие как постоянную занятость, так и гибкий график работы в зависимости от потребностей конкретного департамента компании. Стажёрские программы проводятся ежегодно, также осуществляется регулярный подбор стажёров на проекты в функциональных подразделениях, таких как:

  • Sales,
  • Supply Chain,
  • HR,
  • Marketing,
  • PR,
  • R&D,
  • Purchasing,
  • Finance,
  • IT,
  • Legal. 

Danone инвестирует время и лучшие бизнес-ресурсы для развития молодых сотрудников, активно вовлекая их не только в локальные, но и в крупные национальные проекты. Успешные стажёры по истечении года работы в случае успешных результатов могут быть переведены на постоянные позиции Специалистов в рамках своих и других отделов.

2) тем, кому интересно развитие в отделе продаж, компания дает возможность начать карьеру со стартовых "полевых" позиций (например, Торговый представитель). При этом большое внимание уделяется глубокой оценке и развитию профессионального потенциала молодых специалистов, навыков активных продаж и техники ведения переговоров.

Основной принцип HR-политики Danone - это, прежде всего, перспективы карьерного и профессионального роста, программы индивидуального обучения и развития, социальные программы.

Мы всегда рады видеть талантливых, амбициозных и активных молодых людей в команде объединенной компании Danone!

×