Ваш регион:
Любой регион

Hewlett-Packard - Карьера в компании

HP, мировой лидер в сфере ИТ, ищет талантливых людей с отличными идеями.
Мы стремимся предложить лучшие условия для работы, чтобы привлечь и удержать наиболее талантливых сотрудников, одновременно помогая им полностью реализовать свой потенциал.
Наша главная цель - создать технологии, которые позволят раскрыть возможности каждой отдельно взятой личности и каждого предприятия. В регионе Европы, Ближнего Востока и Африки сотрудники HP сообща используют ресурсы и делятся новыми идеями, стремясь решить бизнес-задачи и реализовать свои личные амбиции. Ценность каждого работника складывается из его навыков опыта и потенциала.
HP ценит идеи, как сделать так, чтобы технологии работали на каждого. Вот почему в нашей компании мы поощряем сотрудников всех уровней делиться своими идеями. Мы убеждены: всего можно достичь, если твердо в это верить, поэтому HP инвестирует в ваши идеи, чтобы изменить жизнь и сделать работу более удобной и эффективной.
Основа здорового баланса работы и жизни - это возможность самим выбирать, где, когда и как работать. НР понимает, что существует несколько путей решения этой проблемы.
Там, где предприятия испытывают в этом потребность и это дозволяется действующим законодательством, НР предлагает всем своим сотрудникам более гибкие условия работы по следующим схемам:
- Гибкий график: В большинстве стран работники могут начать свой восьмичасовой рабочий день в различное время дня.
- Частичная занятость: Где это допустимо, сотрудники могут работать неполный рабочий день; Это время может быть распределено как на несколько дней, так и на всю рабочую неделю.
- Разделенная ставка: Двое сотрудников могут разделить между собой обязанности и ответственности одного сотрудника, работающего на полную ставку. НР предоставляет эту возможность в том числе и для высших руководящих должностей.
- Удаленная работа: В определенных случаях сотрудники HP могут работать непосредственно из дома по личным или профессиональным причинам.
- Мобильность: HP часто предлагает сотрудникам возможность выбора, где и когда работать. Таким образом, они могут попробовать выполнять некоторые задачи в месте, отличном от их основного места работы в HP.
Как следствие, гибкий подход HP к работе дает сотрудникам возможность найти оптимальный баланс между частной и профессиональной жизнью.

×