Ваш регион:
Любой регион

Карьера в юриспруденции - Мнение работодателей о совмещении учебы и работы

«Большинство студентов начинают работать уже на третьем курсе. Но сейчас появляется все больше ребят, которые принципиально не идут работать во время учебы, потому что убеждены, что работа помешает им учиться в полную силу. При этом сложно сказать, кто из них успешнее. У одних нет практики, но есть блестящее знание теории, другие продолжают углублять теоретические знания, например, в магистратуре, но при этом их практический опыт позволяет усваивать им эту теорию уже гораздо эффективнее».

Хренов и партнеры

Ольга Гончарова, Партнер

 

«Пожелание студентам: не терять время в университете, его довольно много. Студенты не так тотально загружены, чтобы отмахиваться от получения нужных и необходимых навыков, особенно в практической работе. Нужно стремиться проходить стажировки в хороших юридических фирмах, пытаться уже на первых курсах глубже узнавать отрасль права и вид юридической деятельности, в которых ты будешь специализироваться по окончании университета».

Адвокатского бюро «Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры»

Андрей Корельский, Управляющий партнер

 

«В первую очередь в кандидатах-выпускниках мы ценим опыт практической работы юристом (практика и стажировка на реальных позициях в компаниях)».

Росгосстрах

Евгений Злобин, Директор  управления по взаимодействию с учебными учреждениями

 

«У нас внутри фирмы созданы все условия для того, чтобы и в аспирантуре учиться и кандидатскую потом написать. Все люди, которые к нам приходили аспирантами, или собирающимися в аспирантуру, все закончили, мы помогали с публикациями, статьями».

Пепеляев Груп

Виноградов Александр, Заместитель Генерального директора

 

«Мы не ограничиваем минимум каких-то рабочих часов в работе стажеров, но ожидаем от них достаточно большой вовлеченности в рабочий процесс, при этом, абсолютно легко и с пониманием отпускаем их на учебу в течение дня, либо на экзамены, либо на сессию. Но они вырабатывают свое время: приходят пораньше, остаются попозже.       

Прием в фирму на позиции младшего уровня, в большей степени осуществляется через студенческую программу». 

Clifford Chance

Екатерина Иванова, HR Generalist

 

«На самом деле, мы стремимся набирать студентов, нежели выпускников».        

Linklaters 

Светлана Гуревич, Руководитель отдела персонала

 

«Часто студенты обращаются с просьбой взять их на работу или стажировку, без связи с их обязанностью как студентов пройти производственную практику. Мы всегда откликаемся на такие обращения и, как показывает наш опыт, остаемся довольны этим сотрудничеством. Люди остаются работать в компании и благодаря руководству партнёров и старших коллег появляются, можно сказать, звезды  юриспруденции».            

ЮСТ

Евгений Жилин, Анна Котова-Смоленская, Ассоциированные партнеры

×