Ваш регион:
Любой регион

Michael Page International - ВУЗы как кузницы кадров

В конце февраля международное рекрутинговое агентство Michael Page совместно с Институтом развития финансовых рынков (ИРФР) и Сообществом профессионалов финансового рынка "САПФИР" провели круглый стол "Сокращать или нанимать: практика финансовых отделов российских и международных компаний". Мероприятие прошло в конференц-зале Фондовой биржи ММВБ-РТС и собрало представителей фондового рынка, кадровых агентств, компаний сферы услуг, производственных компаний и ВУЗов. Модератором Круглого стола выступила Ольга Емельянова, руководитель направления Финансы и бухгалтерия Michael Page International, в качестве спикеров были приглашены Ольга Захарьящева, управляющий партнер специализированного кадрового агентства фондового рынка "A&Z Securities", Ирина Кораблева, финансовый директор Musa Motors и Наталия Анненская, заместитель директора по корпоративному управлению ИФК «МЕТРОПОЛЬ», совмещающая этот пост с преподаванием в Финансовой Академии. Почетным гостем мероприятия  стал Гавриленко Анатолий Григорьвич, председатель Наблюдательного Совета ГК «АЛОР».

Наравне с другими вопросами на мероприятии собравшимися обсуждалась проблема взаимодействия ВУЗов, бизнеса и кадровых агентств.

По мнению Гавриленко А.Г., главной проблемой выпускников на сегодняшний день является их осознание себя не конкретными специалистами, а абстрактными магистрами. Для решения проблем работодателей, уставших от поисков профессионалов, кадровых агентств, этот поиск осуществляющих, и ВУЗов, потерявших гарантии трудоустройства своих дипломированных специалистов,  председатель Наблюдательного Совета ГК «АЛОР» предложил пакет конкретных мер:

- четкое заблаговременное планирование на уровне компании, какие специалисты потребуются бизнесу в будущем;

- сотрудничество с кадровыми агентствами в поиске талантливых студентов, обучающихся в ВУЗах;

- стипендиальная система, сформированная компаниями-заказчиками;

- строгая профилизация курсовых работ (запросы к студентам должны формировать компании);

- восстановление системы целевого распределения;

-  обеспечение коммуникации преподавателей и представителей рынка на постоянной основе.

Эта же идея была подхвачена Анненской Н.Е.. Будучи преподавателем Финансовой Академии, Наталия Евгеньевна, часто принимает участие в семинарах, конференциях и круглых столах, организованных представителями бизнеса. Но данное участие ей обеспечивает ее основная работа в ИФК «МЕТРОПОЛЬ». Правильной была бы реализация подобной практики для всех преподавателей, стремящихся к получению знаний извне, от рынка. Тогда студенты, выходя из ВУЗа, могли бы похвастаться не только обладанием теоретических знаний, а вопрос:"Сокращать или нанимать?" звучал бы иначе.

Все предложенные инициативы были одобрены участниками круглого стола, а Ольга Емельянова предложила в качестве решения со стороны кадрового агентства талантливым студентам, находящимся в поиске работы, обращаться к своим коллегам в Page Personnel, входящую в группу компаний Michael Page International и специализирующуюся на подборе специалистов начального уровня и менеджеров среднего звена.      

×