Ваш регион:
Любой регион

Трубная Металлургическая Компания - Возможности для молодых специалистов

В течение последних трех лет доля молодежи до 30 лет в структуре численности персонала наших предприятий стабильно держится на уровне около 30 %. Расширение участия молодых работников в деятельности и развитии ТМК является одним из приоритетов в работе с персоналом Компании. С этой целью разработана Корпоративная программа работы с молодежью. Основными задачами этой работы являются привлечение и закрепление квалифицированных молодых работников на предприятиях Компании, укрепление позиций молодежи, усиление ее роли в жизни предприятий за счет изменения отношения к ней старшего поколения и руководства. 

В рамках реализации Программы на всех предприятиях работают Советы молодежи.  В целях привлечения молодых работников развернуто взаимодействие с профильными учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования, ведется профориентационная работа с учащейся молодежью.

Центральным звеном Программы является разработка и внедрение системы стимулирования, адекватной потребностям молодых людей, включающей их участие в жилищных программах,  материальную поддержку. Молодым работникам, вернувшимся на предприятие после службы в рядах Российской Армии, оказывается материальная помощь. Молодоженам предоставляется беспроцентный заем при заключении брака, оказывается материальная помощь при заключении брака, рождении ребенка, компенсируется оплата детских садов. Компания активно поддерживает стремление молодежи к образованию, предоставляя беспроцентные ссуды на обучение без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних профессиональных учебных заведениях по востребованным на предприятии специальностям.

Ведется работа по вовлечению молодых рабочих и специалистов в решение производственных задач,  в реализацию инновационных проектов, в том числе, внедрение нового оборудования и технологий. На предприятиях ТМК регулярно проводятся торжественные посвящения в рабочие, конкурсы  профессионального мастерства по основным профессиям, «Аукцион технических идей». Итоги научной и рационализаторской работы молодежи ежегодно подводятся на заводских и корпоративных научно-практических молодежных конференциях.

Заводская молодежь активно участвует в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, таких как конкурс «Молодые таланты ТМК», Фестиваль команд КВН ТМК, заводские спартакиады, межзаводские турниры по футболу, баскетболу, и т.п.

 

×